第151章 处理员工后,引起舆论?
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辞退?
这个处理结果,是有一定的反差。
至少李云在发现助理在偷偷直播以后,就有说过不会怪罪,为此,李云是表面一套,背地里一套?
助理不遵守规则,是有错在先。
稍微曝光一下,你在做好人好事,也没有什么大不了吧?
难道还怕被人做好事不成?
你都做好事了,放过那个助理一马,不是不可以吧?
大家可以说是,有了满肚子的疑问。
大唐科技公司在这一段时间,遭遇的一切,可以说是打了一个很好的广告。
如今,
这个广告似乎要被李云亲自戳破了。
就好像,一切真实面前,多了一层虚假的膜,让人稍微有点看不透。
大家对此不解,却让一些人找到了机会。
或者说,
这是找到了转移话题的机会。
不少车企现在都是箭在弦上,不得不发。
其中包括不少的油车,以及外资合资的车,在搞李云失败后,就要开始为反噬买单了。
单单是压住相关的热搜,是有一点点效果,但不大。
大家还是能关注到,李云大唐科技公司车子的牛逼。
亟需转移一下话题。
既然李云在热度的中心,那就把话题转移到李云的身上好了,就争议炒掉那名助理的消息。
这些车企开始主动吹嘘李云。
为什么是吹嘘?
在经历了造谣失败之后,一群人也算是明白,到底要如何搞舆论了。
既然大家对李云有足够高的期盼,那就让期盼再高一点点。
把李云给捧高了。
捧得越高,摔得越惨,那就是后话了。
还在于拉高普通人的期待。
比如说,
你找一份工资,目标是三千块钱,突然给你五千,那肯定是惊喜。
给了一万之后,那是惊喜中惊喜,甚至带着一些惊吓。
在捧高李云的过程中,就会提升普通人对李云的要求,对李云更加严苛,让李云和自己对比,直到大家对李云的信仰崩塌。
这能打败李云,只能是李云自己,一个虚构出来,更加强大的李云。
俗话说,架在火上烤。
用现代一点的话
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